Pensar é representar ....

O sentido que damos ao trabalho é construido de acordo com as representações que temos sobre o trabalho. O trabalho pode estar associado a prazer , sofrimento, saude , doença, escravidão ou liberdade. Cada pessoa ou grupo social possui uma representação social sobre o trabalho . Intervir sobre a organização do trabalho é interveir sobre as representações de todos os stakeholders de uma organização . Como tornar possivel tal intervenção é o grande desafio . A articulação entre o mundo academico e a pratica profissional dos psicologos sociais organizacionais e do trabalho surge dentro deste contexto . Realidade possivel ?