Qualidade de vida no trabalho

O que vem a sua mente quando voce pensa na expressão:

Qualidade de vida no trabalho (QVT) é......

Sabia que para Walton (1975) os fatores determinantes para a QVT são:

Boas condições de trabalho

Oportunidade de crescimento e segurança

Direitos trabalhistas garantidos

Segurança no trabalho

Integração social no trabaçlho

Tempo para lazer fora do trabalho

Relevancia social ( Imagem da empresa perante a sociedade)

Gestão participativa

Pensar é representar ....

O sentido que damos ao trabalho é construido de acordo com as representações que temos sobre o trabalho. O trabalho pode estar associado a prazer , sofrimento, saude , doença, escravidão ou liberdade. Cada pessoa ou grupo social possui uma representação social sobre o trabalho . Intervir sobre a organização do trabalho é interveir sobre as representações de todos os stakeholders de uma organização . Como tornar possivel tal intervenção é o grande desafio . A articulação entre o mundo academico e a pratica profissional dos psicologos sociais organizacionais e do trabalho surge dentro deste contexto . Realidade possivel ?